国产又色又爽又刺激在线播放,国产欧美熟妇另类久久久,国产呻吟久久久久久久92,国产精品日日做人人爱,国产精品嫩草影院免费观看

2024-03-09 農(nóng)歷甲辰年 正月廿九
買賣論文敗壞醫(yī)界風氣

本報記者  徐婷婷  周學津  田雨汀

當下,多地醫(yī)院已啟動今年的職稱評定工作,是否發(fā)表論文基本上是醫(yī)生“必填材料”。而社會上關于醫(yī)生論文質(zhì)量的質(zhì)疑聲,還未平息。

日前,一篇醫(yī)學論文中提及“52例輸卵管妊娠男患者”,引發(fā)廣泛關注。隨著輿論發(fā)酵,數(shù)十篇存在常識性錯誤的論文接連被曝光:男性患上“宮頸癌”“妊娠糖尿病”,女性查出“前列腺炎”……這些違背基本常識的論文,公然發(fā)表在醫(yī)學期刊中,令人啼笑皆非。

記者檢索發(fā)現(xiàn),上述離譜醫(yī)學論文涉及多家期刊,包括《實用婦科內(nèi)分泌電子雜志》《中國醫(yī)藥指南》《當代醫(yī)藥論叢》等。其中,《實用婦科內(nèi)分泌電子雜志》是國家藥品監(jiān)督管理局主管、中國醫(yī)藥科技出版社主辦的期刊。

本該象征權威的學術交流期刊,為何會出現(xiàn)如此低級的錯誤?近期《健康時報》《生命時報》記者針對醫(yī)學論文亂象展開聯(lián)合調(diào)查,發(fā)現(xiàn)了一條從“代寫”到“代發(fā)”的產(chǎn)業(yè)鏈。

中介機構:一站式服務,給錢就能發(fā)

與記者想象的“隱秘交易”不同,在一些醫(yī)藥交流微信群里,部分論文中介機構工作人員會主動添加好友,明目張膽地兜售代發(fā)服務。在社交平臺上,搜索“代發(fā)醫(yī)學論文”“期刊發(fā)表咨詢”等,可直接找到相關內(nèi)容和賬號,甚至有網(wǎng)頁彈窗詢問需求。在網(wǎng)購平臺,售賣相關服務的店鋪雖表面避諱,表示“不提供論文代發(fā)”,但會引導“加微信私聊”。

“找我們,這些雜志(編者注:上文提到的雜志)都能發(fā)!只要今年有版面,百分百保證錄用以及見刊?!币患艺撐闹薪闄C構的工作人員向記者保證“給錢就能發(fā)”,其底氣是“和一些雜志有內(nèi)部合作渠道”。另一家中介機構的業(yè)務更廣泛,自稱“中文能搞定、英文科學引文索引(SCI)也可以?!?

當記者表明代發(fā)需求,說明專業(yè)、心儀期刊后,便可得到機構的報價,從幾萬元到十幾萬元不等。比如,“英文科學引文索引”影響力排名靠前的一區(qū)期刊“代發(fā)13萬元”,次之的二區(qū)“代發(fā)7萬元”,四區(qū)降到2.5萬元;國內(nèi)期刊方面,一家機構表示“科技核心不指定期刊,一口價19999元;北大核心不指定期刊,一口價29999元?!?

如果確定合作,中介機構和客戶要簽署包含費用支付、保密條款、論文著作、違約責任等內(nèi)容的協(xié)議,客戶先付定金,文章錄用后再付尾款?!按鷮懓l(fā)”服務涵蓋從文章擬題、撰寫,到見刊、出版的“一站式服務”——根據(jù)客戶的專業(yè)方向或大致思路,專業(yè)對接人員擬定一個或多個題目,直到客戶滿意;確定題目后,自稱有專業(yè)背景的寫手根據(jù)目標期刊的發(fā)稿要求進行撰寫;成稿需經(jīng)客戶審閱、返稿修改,直至同意刊發(fā);在投稿階段,客戶需按要求注冊投稿郵箱,并等待錄用?!按l(fā)”服務則需客戶自備稿件,報價相對便宜。

對于期刊最終錄用時間,不同機構的答復有所差異。同樣是一篇三區(qū)期刊的“代寫發(fā)”服務,有的機構承諾從擬題到發(fā)布只需3~4個月,有的則需8個月以上,也有機構稱期刊版面要排到2027年。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),論文中介機構普遍具備攬客、對接、寫作團隊,但其學術專業(yè)性存疑。所謂的“專業(yè)寫手”,一般不會透露真實身份,醫(yī)學背景無從考證。一家機構出示的營業(yè)執(zhí)照中,主體為生物科技公司,主要經(jīng)營范圍是科技推廣和應用服務業(yè),與醫(yī)學業(yè)務毫無關聯(lián)。

中介機構無孔不入,部分期刊早已與其形成利益共同體。近日,國家審計署在工作報告中披露,2012~2024年,國家衛(wèi)健委主管的中華醫(yī)學會將其一份期刊交由民營企業(yè)運營,該企業(yè)從中獲利達4166萬余元。一旦商業(yè)化運作讓學術期刊變成牟利工具,專業(yè)審核將形同虛設,這或許就是論文中男性“患上婦科病”的原因之一。

2025年初,英國《自然》雜志發(fā)布的一項針對撤稿現(xiàn)象的研究發(fā)現(xiàn),醫(yī)學期刊論文堪稱撤稿“重災區(qū)”,2014~2024年撤稿率超過1%的136家機構中,約70%來自中國,其中約60%是醫(yī)院或醫(yī)學院。

三甲醫(yī)院醫(yī)生:松動職業(yè)底線,敗壞醫(yī)護聲譽

有需求才有市場。這條灰色產(chǎn)業(yè)鏈的根基,或許是臨床醫(yī)護職稱評定的現(xiàn)實壓力。

醫(yī)護人員的職稱在一定程度上代表著專業(yè)水平,關系著職業(yè)發(fā)展,更是很多患者就醫(yī)時的參考依據(jù),而職稱評定常需論文、專利等成果支撐。“臨床醫(yī)護需發(fā)表2~3篇論文,包括普刊和核心期刊;行政人員發(fā)表1篇核心期刊”,北京某社區(qū)醫(yī)院醫(yī)生顏茜(化名)告訴記者,這是她所在醫(yī)院晉升職稱的硬性規(guī)定。但一線醫(yī)護的時間被臨床工作填滿,難有余力從事科研。另外,基層醫(yī)院往往缺乏科研條件,臨床業(yè)務能力強的醫(yī)生可能因論文不足而錯失晉升。于是,顏茜的同事花費4萬元購買了一篇論文,1個月收稿,半年就見刊于醫(yī)學核心期刊。

呼和浩特一名三甲醫(yī)院副院長也告訴記者,當?shù)芈毞Q評審尤其是高級職稱評審,對論文數(shù)量、級別的要求逐年提高,部分醫(yī)院已將論文作為“硬指標”,擁有“一票否決權”,讓很多醫(yī)護頭疼。

北京大學人民醫(yī)院原副院長、國家衛(wèi)健委醫(yī)院管理研究所專家王吉善認為,在晉升壓力下,一些醫(yī)護對科研誠信重視不足、對學術規(guī)范認知模糊,甚至將學術不端“合理化”,認為這是“生存所迫”的妥協(xié)。一旦造假成為公開的秘密,出現(xiàn)“身邊人受益卻未被處罰”的示范效應,或許會松動更多醫(yī)生的心理防線、松動整個職業(yè)的底線。

對此,上海市某三甲醫(yī)院主任醫(yī)師發(fā)出警告,“論文工廠”的存在具有嚴重危害性。

?扭曲評價體系。一旦“為論文而論文”的不良現(xiàn)象泛濫成災,真正扎根臨床、解決實際問題的醫(yī)生便會在晉升中處于劣勢,形成“劣幣驅(qū)逐良幣”的惡性循環(huán),可能因此導致醫(yī)療水平的下滑。

阻礙科研進步?!肮S化”論文存在圖像重復、數(shù)據(jù)套用、拼湊洗稿等問題。例如,不同機構生產(chǎn)的多篇論文均出現(xiàn)同一把帶劃痕的測量尺,暴露出批量復制的痕跡。這些低質(zhì)論文擠占期刊版面,壓縮真實研究成果發(fā)表空間,讓醫(yī)學數(shù)據(jù)可信度大打折扣,更會阻礙科學發(fā)展和社會進步。

污染醫(yī)學聲譽。醫(yī)療行業(yè)涉及生命安全,最該一絲不茍。頻發(fā)學術不端事件,會影響整個醫(yī)療行業(yè)的公信力。

地方探索:“臨床為主、科研為輔”的分類評價

縱觀醫(yī)學發(fā)展,臨床與科研常是相互促進,但這不意味著能在職稱評定中簡單地將論文作為晉升指標。對此,中國工程院院士、天津中醫(yī)藥大學名譽校長張伯禮院士曾說:“一名醫(yī)生發(fā)表論文再多,如果不會給病人看病,就稱不上是一名好醫(yī)生?!北本┐髮W第一醫(yī)院原副院長丁潔表示,并非所有醫(yī)護都能做到臨床加科研“兩條腿走路”,可將醫(yī)學人才劃分為臨床型和研究型,區(qū)別考察。

為了破除“唯論文”,2021年《關于深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革的指導意見》提出,要科學合理對待論文,取消職稱申報時對論文篇數(shù)的要求;《全民健康素養(yǎng)提升三年行動計劃(2024-2027)》中,健康科普被納入衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱考核的內(nèi)容之一。

地方上的探索更為具體:浙江省實行“臨床為主、科研為輔”的分類評價;安徽省允許臨床病案、手術視頻、護理案例等替代論文;廣東省明確基層緊缺人才在中級職稱崗位連續(xù)工作滿10年,可直接認定副高級職稱;中山大學腫瘤防治中心創(chuàng)新性地提出醫(yī)療推優(yōu)、教學推優(yōu)方案,表明“以實績論英雄”的用人導向。

多位醫(yī)生表示,改革不可能一蹴而就,需要制度來推動、時間來檢驗。

重構職稱評價體系。呼和浩特某三甲醫(yī)院副院長建議,應按崗位性質(zhì)差異化管理:教學型醫(yī)院集臨床、科研、教學為一體,可科研和臨床并重;科研型崗位(如學科帶頭人)的職稱評定,保留論文和科研要求,并將高級職稱名額向真正有科研需求的崗位傾斜;臨床或護理一線崗位弱化論文權重,側重臨床能力和患者評價等,允許以其他成果(如技術革新、典型案例)替代;基層社區(qū)醫(yī)院聚焦日常診療實績,剝離不必要的科研指標。

強化學術道德教育。王吉善表示,制度改革的同時,需同步強化學術道德教育,明確科研誠信是不可逾越的底線。可建立全國學術誠信數(shù)據(jù)庫,記錄、公示學術不端行為;鼓勵社會監(jiān)督舉報;處罰力度也需升級,除了撤稿、通報批評外,對情節(jié)嚴重或?qū)医恢拐叩蹁N執(zhí)業(yè)資格、解聘。

加強智能監(jiān)管網(wǎng)絡。面對日益組織化、隱蔽化、人工智能化的論文工廠,監(jiān)管也需技術升級,通過智能系統(tǒng)篩查圖像重復、數(shù)據(jù)異常等問題,彌補人工核查的不足,筑牢學術防線?!?