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2024-03-09 農(nóng)歷甲辰年 正月廿九
用淺聊建立好人緣

國家二級(jí)心理咨詢師  余小倩

午休的茶水間里,新員工小明局促地捧著馬克杯,不知如何融入同事們的交流。當(dāng)有人談起周末的暴雨,他終于鼓起勇氣接了一句:“是啊,我們小區(qū)都有人在路上抓魚了?!币痪淦匠5拇钤?,卻讓幾個(gè)同事微笑點(diǎn)頭,自然地聊起了惡劣天氣里的趣事。小明緊繃的肩膀悄然放松下來,這微不足道的“淺聊”,竟成了他融入團(tuán)隊(duì)的破冰船。

近日,“擁有好人緣的捷徑是學(xué)會(huì)膚淺”話題登上熱搜,引發(fā)無數(shù)“小明式”不善言辭者的共鳴。在推崇深度聯(lián)結(jié)的時(shí)代,為何這種看似“膚淺”的交流成了建立人緣的密鑰?答案或許是深度交流的“門檻”太高了。它需要整塊時(shí)間、情感共鳴的默契以及暴露脆弱性的勇氣,在快節(jié)奏、高流動(dòng)的現(xiàn)代社會(huì),這種互動(dòng)令人望而卻步。相反,淺聊因?yàn)橐韵乱蛩爻蔀槿粘=浑H的主流。

降低社交壓力。深度對(duì)話往往涉及價(jià)值觀、情感、創(chuàng)傷經(jīng)歷、信仰等的交流,這些都需要信任和安全感積累到一定程度才可以進(jìn)行。淺聊則是安全的“非親密話題區(qū)”——聊天氣、評(píng)美食、談時(shí)事、聊流行文化,不觸及個(gè)人核心信念與情感創(chuàng)傷。一項(xiàng)研究顯示,涉及深度話題(如價(jià)值觀、情感創(chuàng)傷)時(shí),人體壓力激素皮質(zhì)醇水平比淺聊時(shí)高出近40%,這種壓力差揭示了為何許多人本能回避深度對(duì)話。淺聊則如同為社交安裝了“心理安全氣墊”,讓人與人之間的交流變得輕松安全,避免尷尬。

快速建立“同類感”。淺層對(duì)話是高效的“同類探測(cè)器”。一句“你也喜歡這家咖啡”“你也養(yǎng)貓”,能瞬間激活大腦的相似性吸引機(jī)制,讓人與人之間的好感度迅速飆升。許多個(gè)微小共鳴點(diǎn)如同高效的情感黏合劑,快速構(gòu)建“我們是一類人”的感知基礎(chǔ)。

容易開啟和結(jié)束。淺聊的結(jié)構(gòu)性優(yōu)勢(shì)在于“來去自由”——“今天真冷”“周末有什么計(jì)劃”即可自然啟動(dòng)交流,結(jié)束時(shí)也無需完美收尾,“回頭聊”三個(gè)字就能得體退出。因此,淺聊可以輕松地嵌入電梯、排隊(duì)、茶水間等交集很短的碎片場(chǎng)景,避免猝然相遇時(shí)無話可說的尷尬。深度交流則截然不同,它需要精心鋪墊話題,結(jié)束時(shí)若處理不當(dāng)(如突然有事需要中斷交流)易造成情感傷害。

適應(yīng)快節(jié)奏生活。不是只有促膝長談才能建立和維護(hù)關(guān)系,在忙碌的工作生活中,偶然的“隨便聊聊”就能有效潤滑人際、保持聯(lián)系。職場(chǎng)中短暫的“微聯(lián)結(jié)”,如一句“加油”“你上次的演講很棒”“資料可以發(fā)我學(xué)習(xí)一下嗎”等,能在幾秒內(nèi)完成接觸,防止我們成為情感孤島,確保我們?cè)诳旃?jié)奏的社會(huì)中仍保有溫暖的人際聯(lián)系。

當(dāng)然,也有一部分人對(duì)淺聊有顧慮。比如他們覺得不夠正式,沒什么可聊的。但其實(shí),只要開了口,自然而然就會(huì)越說越多、越聊越深。還有的人認(rèn)為這是浪費(fèi)時(shí)間,他們期待每次對(duì)話都能“直擊靈魂”或“解決問題”,卻忽略了人際聯(lián)結(jié)需要漸進(jìn)積累,急于求成恰恰關(guān)閉了緣分自然生長的空間。也有人因?yàn)檫^度自我審視而難以開口,擔(dān)心“我說的會(huì)不會(huì)太淺薄、無聊”,這些人總希望自己開口就要“言之有物”,這種擔(dān)憂其實(shí)是高估了自己在他人眼中的重要性。實(shí)際上,當(dāng)你在糾結(jié)某句話是否夠精彩時(shí),別人可能根本沒認(rèn)真聽,更不會(huì)私下分析你,因?yàn)槊總€(gè)人都有自己要忙的事。

所以,不必把一次交流看得那么重,人與人的互動(dòng)不一定要有事件信息,情感信息、示好信息也很重要。聊天的價(jià)值在于輕松互動(dòng)的過程本身,而非內(nèi)容的深刻性。建議難以開啟和建立對(duì)話的人,不必等到有話題、有事情才聯(lián)系,平時(shí)就可以“想到就說”。

首先需要放輕松,降低交流目標(biāo)。比如把“建立深刻聯(lián)結(jié)”調(diào)整為“傳遞友好存在感”,把“與同事交上朋友”調(diào)整為“在茶水間微笑著和領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼”“發(fā)起一個(gè)話題”等小目標(biāo),通過每個(gè)微小成功積累社交自信。此外,學(xué)會(huì)焦點(diǎn)外移,把注意力從“我表現(xiàn)得如何”轉(zhuǎn)向“對(duì)方說了些什么”。當(dāng)我們專注理解他人,把他人當(dāng)主角時(shí),對(duì)自我關(guān)注降低,焦慮也會(huì)自然降低。最后,準(zhǔn)備一個(gè)話題工具箱,儲(chǔ)備三類安全話題:環(huán)境觀察(天氣/花草樹木)、流行文化(熱播劇/明星八卦)、通用興趣(美食/旅行),記錄引發(fā)積極回應(yīng)的話題,形成個(gè)人化“淺聊菜單”,這樣就可以輕松應(yīng)對(duì)淺聊的場(chǎng)合了?!?